De Binnenvaartkrant interviewde de man aan het roer van MARITEAM, Cor Wennekes.
Cor draait al heel wat jaartjes mee in de maritieme sector maar heeft aan enthousiasme en gedrevenheid nog niets ingeboet. Voor iedereen die nog geen kennis heeft gemaakt met deze kapitein aan wal en graag iets meer wil weten over zijn achtergronden en bedrijfsfilosofie, hierbij het resultaat van dat interview:
In Capelle aan den IJssel zetelt het bedrijf met de creatieve naam aan de Linie 5G. Vanuit een fraai kantoorpand beheert MARITEAM zijn netwerk van bedrijven en kandidaten. De lijst van gevraagd en geboden personeel is lang, wat beide partijen hoge scoringskansen biedt. Om met Willem van Kooten te spreken: "Men vraagt, wij draaien".
Wennekes kent de markt als geen ander. Hij werkte als personeelschef eerder bij baggermaatschappij Volker Stevin. Een plek die hij in 1996 verruilde voor een uitzendbureau, evenzeer gespecialiseerd in het uitzenden van maritiem personeel.Continue vraag
Met bijna 30 jaar ervaring in de knip, werft, selecteert en plaatst MARITEAM Personnel Services B.V. sinds 1 april 2002 vakkundige uitzendkrachten voor diverse bedrijven. Een doorlopend proces. Het bestand moet immers op peil blijven.
Wennekes: "Mijn idee is dat wanneer je op een correcte en reële manier omgaat met klanten en personeel, de mensen graag voor je willen werken. Dat betekent dat je dus netjes hun centen betaalt, maar ook dat je een welwillend oor hebt. Daarnaast kan men gebruik maken van voorzieningen op gebied van veiligheid en opleiding. Als je als bureau bereid bent hieraan bij te dragen, werk je aan goodwill."
Ondanks zijn bescheiden opmerking 'Het is nog niet zo druk', rinkelt de telefoon voortdurend. Wennekes schakelt over in het Engels om de man uit Indonesië te woord te staan. Even later zegt hij: "We hebben momenteel ook mensen in Brazilië. Over het algemeen werken we met Nederlanders, of mensen die tijdelijk in Nederland zijn."
Volgens Wennekes is er een continue vraag naar personeel. Het werken via een uitzendbureau heeft naar zijn idee zo zijn voordelen: "Mensen hebben een zekere vrijheid van werken en bepalen zelf waar, wanneer en hoe lang men aan de slag wil. We luisteren naar alle individuele wensen en vullen die afhankelijk van de mogelijkheden binnen het bedrijfsleven zo goed mogelijk in."Antennetjes
MARITEAM onderscheidt zich in de markt door kwaliteit. In dit verband betekent dit een selectie van de juiste mensen voor de juiste plek. Vakmensen die staan voor hun werk.
Wennekes ontboezemt: "Ik ben een echte P&O-man, een bruggenbouwer tussen klant en werknemer. Daarnaast zijn we betrouwbaar en open. Mensen moeten weten dat Cor ze niet belazert. Mijn drijfveer is mijn werk goed te doen. Ik ben recht door zee en niet bezig met een spelletje maar met serieuze zaken."
De telefoon rinkelt weer. Wennekes vraagt de beller naar zijn werkervaring en verzoekt hem zijn papieren op te sturen. Hij vervolgt: "Juist door de kennis van de markt weet je wat je vragen moet. Bij een matroos vraag je naar andere dingen dan bij een kapitein. Je ontwikkelt van die antennetjes. Maar de matroos is me even lief, los van zijn andere verantwoordelijkheden."
Met MARITEAM ziet Wennekes de toekomst vol ambitie tegemoet. "Ik wil een speler op de markt worden, die goed bekend staat en waarmee men graag zaken doet. Mond-tot-mond reclame is een garantie voor kwaliteit."